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ASPEL-NOI puede ser
configurado para adaptarse a las necesidades
específicas de cada empresa. Se pueden definir:
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 los días de pago
(semanal, quincenal, mensual, etc.)
monto de salario
mínimo de la zona y el df
factor de subsidio
acreditable de la empresa
porcentajes a
considerar para el pago de las cuotas obrero
patronales del I.M.S.S. y AFRORE, incluyendo topes
de salario.
forrma de retención
de las cuotas del IMSS
forma de captura de
horas extras |
| Catálogo de
Trabajadores |
El sistema genera un
catálogo en el que se concentra la información de
todos los trabajadores de la empresa. |
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Se
pueden manejar Reingresos de trabajadorores.
Permite capturar el nombre del trabajador
separado por nombre, apellido paterno y apellido
materno.
Definición de la forma de pago del trabajador
(cheque, efectivo o transferencia), el turno
laboral, estado civil, unidad medico familiar,
etc.
Se
pueden dar de alta movimientos de nómina desde la
consulta de recibos de nomina
Permite la asignación de cada trabajador a un
departamento específico asi como los sueldos
máximos y minimos de acuerdo al puesto de cada
empleado
Permite definir días no laborables por
trabajador para cálculos de aguinaldo, PTU y
faltas, entre otros.
Permite emitir credenciales. |
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| Análisis de
sueldos |
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Calculo automatico del salario diario
integrado de cada trabajador. |
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Para
cada empleado permite desglosar el cálculo de
I.S.P.T., tiempo extra, Infonavit, I.M.S.S. y
S.A.R., así como los acumulados de ingresos
gravados y exentos de cada percepción. |
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Proceso de calculo inverso permitiendo dar de
alta al trabajador |
| Percepciones y
deducciones |
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Es
posible definir hasta 999 percepciones y 999
deducciones. |
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Permite el cálculo del artículo 86 del
reglamento de la Ley del I.S.R. |
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Para
la retención correcta de I.M.S.S., permite definir
el tipo de percepción (fija o variable). |
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Para
cada una de las percepciones es posible definir
tanto la parte de ingresos gravados como la de
ingresos exentos, para el cálculo de I.S.R.,
Infonavit, I.M.S.S., S.A.R. y 2 por ciento sobre
nóminas, de tal manera que cada uno tenga su
propia base fiscal. |
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Para
cada percepción y deducción se puede: |
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- Definir si es destajo
y posteriormente aplicar el factor.
- Si es
prestación, para considerarla en el pago en
efectivo o no.
- Por su clasificación, conocer
si es de aplicación individual, general o para un
grupo de trabajadores
- Calcular sólo para
nóminas especiales, como es el caso de aguinaldos
o P.T.U
- Registrar su cuenta contable |
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| Movimientos a la
Nómina |
Incremento general o individual del salario,
utilizando un monto específico o por
porcentaje.
Registra faltas por diferentes tipos de
ausentismo e incapacidad. En el caso de faltas por
incapacidad, se puede capturar el registro de
control que otorga el I.M.S.S., así como el
porcentaje cotizado por la empresa.
Programación de vacaciones por trabajador y
activación automática de la prima vacacional
correspondiente.
Captura del monto de intereses y calculo
automático del prorrateo de éstos para el fondo de
ahorro.
Cuenta
con la opción de registrar el tiempo
extraordinario, con lo cual es posible clasificar,
automáticamente y de acuerdo a la Ley Federal del
Trabajo, las horas dobles y triples trabajadas en
una semana.
Realiza el cálculo y reporte de finiquitos y
liquidaciones por diferentes motivos tales como:
renuncia voluntaria y rescisión de contrato por
tiempo determinado o indeterminado. Para cada
caso, el sistema ya tiene configuradas todas
aquellas percepciones y deducciones que por ley
deben considerarse
Permite la captura masiva de movimientos por
trabajador o por percepción, en el caso de
destajos.
Es
posible definir movimientos por empleado,
acumulativos por límite de monto o a una fecha
determinada, repetitivos sin límite o solo una
nómina.
Registro masivo de movimientos desde un
archivo externo |
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| Consultas
Generales |
El sistema cuenta con
un módulo de consulta que permite: |
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Analizar en pantalla el recibo del trabajador
antes de emitirlo
Ver
los datos de cálculo de la nómina y los generales
del empleado.
Cambiar los movimientos individuales y
actualizar automáticamente los cálculos y
acumulados.
Desglosar, en pantalla, el cálculo de
I.S.P.T., I.M.S.S. y horas extras.
Revisar los montos acumulados de cada
trabajador, así como los acumulados por percepción
y deducción. |
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| Reportes de
Nómina |
En este módulo se
obtienen informes actualizados de los movimientos
generados en ASPEL-NOI durante el
periodo de pago, encontrándose entre ellos: |
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Nómina
de sueldos con el total de percepciones,
deducciones, prestaciones y neto a pagar.
Desglose de moneda por trabajador y resumen
para el banco.
Movimientos por empleado, con el desglose de
sus percepciones y deducciones.
Reporte de percepciones y deducciones que
despliega los acumulados totales de la
nómina.
Movimientos, por departamento, con los montos
totales de percepciones, deducciones y
faltas.
Reporte de destajos por trabajador.
Reporte de depósitos de nómina.
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| Enlace con Banca
Electrónica |
ASPEL-NOI ofrece la
posibilidad de generar archivos que cumplen con
las especificaciones de diversas instituciones
bancarias para llevar a cabo la dispersión del
pago de la nómina a través de transferencias a
cuentas bancarias de los empleados. |
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| IMSS y AFORE |
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Especificación del tipo de salario del
empleado que de acuerdo a la ley del IMSS le
corresponde. (fijo, variable o mixto).
Cálculo automático del salario diario
integrado para trabajadores con tipo de salario
fijo, mixto o variable.
Para
cada trabajador permite la asignación de su propia
tabla de salario diario integrado.
Ofrece
la posibilidad de capturar información
complementaria de cada empleado para la
notificación de avisos al IMSS.
Cuenta
con un histórico de salarios que auxilia en la
emisión del reporte de liquidación al
I.M.S.S.
Se
cuenta con una ayuda que presenta el cálculo del
salario diario integrado de acuerdo al tipo de
salario base de cotización (fijo variable o
mixto)
Reporte de declaración al IMSS. de cuotas
obrero patronales
Genera
un archivo con los avisos de alta, baja y
modificación de salarios al IMSS.
Envío
de avisos al IMSS por Internet
Envía
los datos necesarios en el formato correcto para
que la información sea procesada por el Sistema
Único de Autodeterminación del IMSS.
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