8:22 p. m.
The Phantom of the Opera
Frederick Winslow Taylor es conocido como el padre de la administración científica, de joven abandonó la universidad, y se instalo como operario en una empresa acerera, la Midvale Steel, como maquinista, pasando con el tiempo por múltiples puestos dentro de la
empresa, desde aprendiz, obrero, capataz, y luego ingeniero, titulo que obtuvo estudiando por las noches. Esto le permitió a Taylor conocer muy bien la empresa desde adentro, su trató con los trabajadores lo llevó al conocimiento de las expectativas y necesidades, los problemas y actitudes de los trabajadores.
Sus aportes a la administración
a.- Reemplazar las reglas de dedo con la ciencia (Conocimiento organizado)
b.- Obteber armonía, más que discordía, en la acción de grupo.
c.- Lograr la cooperación de los seres humanos, más que el individualismo caótico
d.- Trabajar para obtener la producción máxima, más que una producción restringida.
e.- desarrollar a todos los trabajadores al mayor grado posible para su propia prosperidad y la de la compañía.
El famoso trabajo de Taylor "Principles of Scientific Management " se publico en 1911.
Los principios básicos de Taylor no están muy alejados de las creencias fundamentales del gerente moderno.
Posted in: 
0 comentarios:
Publicar un comentario
Gracias por tu mensaje