Equipo
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Jerárquicos
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Democráticos
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ventajas
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ü Funciona mejor para grandes proyectos
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ü relativa que tiene frente a los países más ricos del mundo, porque gracias a ella no debe destinar en lo inmediato tanto dinero a jubilaciones.
ü Requiere de experiencia similar entre todos sus componentes.
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desventajas
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ü Se suele tender a promocionar a los buenos programadores a puestos de gestión.
ü Funciona pobremente con proyectos pequeños, tareas simples o proyectos de investigación.
ü Requiere un gran ratio supervisión/personal.
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ü que deben convertir en un factor de desarrollo y no en una calamidad, sabemos que esto es lógica elemental, ya que una sociedad con alta proporción de trabajadores tiene más capacidad para aumentar su producción,
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Aspectos positivos destacan y aspectosnegativos destacan.
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ü Ambientes de trabajo bien comunicados y sin presiones.
ü Posibilidad de aprendizaje mutuo, entre los componentes.
ü Mejora la calidad general.
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ü Excesiva comunicación para la toma de decisiones, provocando una cierta lentitud.
ü Ausencia de autoridad y responsabilidad personalizada, por lo que se requiere a un grupo de personas con ciertos perfiles de responsabilidad y autogestión.
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viernes, 14 de marzo de 2014
2.4. Equipos jerárquicos VS equipos democráticos.
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