TEORIA SITUACIONAL

ENFOQUE

Esta teotia destaca que la eficiencia organizacional no se alcanza siguiendo un modelo organizacional unico. Tambien la estructura de las organizaciones complekas dependen de la interrelación con el medio ambiente externo, los diferntes ambientes requieren diferentes relaciones organizacionales para alcanzar una eficiencia  optima.

El adventamiento de la teoria situaciona tiene lugar con el desplazamiento de la observacion desde dentrto hacia fuera de la organizacion y hace enfasis en el ambiente y en las exigencias ambientales sobre la dinamica organizacional, en general la teoria situacional hace enfasis en que no hya nada absoluto en las organizaciones ni en la teoria administrativa 

Esta teoria nacace apartir de unas investigaciones llevadas a cabo para verificar cuales son los modelos de la estructuras organizacionales.

ORIGENES

1. Surge a partir  de investigaciones que buscan verificar cuales eran los modelos de estructuras organizacionales mas efcientes en determinadas empresas.
2. Se buscaba confirmar si la aplicacion de la teoria clasica en aspectos como la dibision del trabajo, la amplitud  de control, la jerarquia eran lo que mas hacia eficiencia.
3. El resultado concluyo que las estructura de una organizacion y su  funcionamiento, depende de la interfaz con el ambiente externo.
4. Estas investigaciones y estudios fueron situacionales, demostrando que el funcionamiento varia segun si contexto o ambiente, cuyas codiciones son dictadas

INVESTIGACIONES

 

Investigacion de Chandler

• Realizo una investigacion sobre los cambios estructurales de las grandes organizaciones, relacionandola con la estrategia de negocio.
• Concluyo que la estructura organizacional de estas empresas estuvo determinada por la estrategia de mercado.
• los diversos ambientes obligan que las empresas adopten nuevas esstrategias.

Investigaciones de Burns y Stalker

• En esta teoria se investigaron 20 empresas inglesas, verificando la relacion existe entre las practicas administrativas y el ambiente externo de esas empresa.
• Clasificaron las empresas en dos tipos de empresas Mecanicistas y empresas organicas.

Investigaciones de Lawerencw y lorsch

• Su investigacion marco el surgimiento de  la teoria sustancial. 
• Se concluyo que los problemas basicos son la diferenciacion y la integracion.

 Investigaciob de  Joan woodword 

• Estudio la correlacion entre los principio de la administracion de las diferentes teorias y el exito de la empresa 
• Las firmas se clasificaron el tres grupos: Produccion factorial, produccion en masa y produccion continua.

AMBIENTE Y TECNOLOGIA

 

 El ambiente es todo aquello  que rodea  externamenta a la organizacion , con un contexto dentro del cuak se halla inmerso, la organiozacion mantiene transacciones e intercambios con su ambiente. 

La tecnologia es un elemento desarrollado en las organizaciones y en las empresas con base en conocimietos acumulados y aplicados en la ejucucion de tareas con el fin de hacer transformaciones en estas, se puede considerar desde dos prespectivas: 

1. Tecnologia como variable ambiental la cual comprende el medio ambiente en la medida en que estas adquieren y utilizan  sistemas tecnologicos creados y desarrollados por otras empresas pertenecientes a su ambiente de tarea 
2. Tecnologia como variable organizacional, es un componente organizacional en la medide en que forma parte del sistema interno de la organizacion por lo tanto influye en el y en su ambiente de tarea