Esta fabula nos a da conocer la problemática que existe como clima laboral, vemos que el pavo real osea el (empleado) tiene muchas expectativas, proyectos , una maneja distinta de comunicarse, ver el mundo desde otros ángulos, cambio el mundo de los pingüinos osea el (gerente o ejecutivo ) siempre quiere tener el mando, trabajar bajo presión, se encaminaban a un solo propósito, y siempre guiarsen al camino del éxito, esto lo vemos en las empresas donde trabajamos, los departamentos de recursos humanos hacen lo posible de realizar capacitaciones y actividades para q las demas personas puedan subir de cargo; pero con tal de parecerse a los altos ejecutivos, pero siempre hay una cosa en común que todos los seres humanos tenemos es pensar y actuar muy diferente y eso es lo que nos hace únicos, así seamos como un pavo o como un pingüino.
es una historia muy bonita que nos muestra como por el sueño que tenemos todos de tener un trabajo mejor pensamos en cambiar y en ocasiones lo hacemos sin saber que al final de nada sirvió ese cambio.
Es un gran relato que nos puedo mostrar lo que realmente se vive dentro de una organización, las ideas diferentes, los roces y demás cosas que se pueden pasar con nuestros compañeros, nuestros gerentes y todas esas personas que tienen altos cargos nos deben nuestras ideas y deben saber que los subordinados tenemos ideas innovadoras maneras de pensar muy interesantes que pueden mejorar el éxito de dicha organización porque estamos en un mercado innovador y que cambia minuto a minuto segundo a minutos todos debemos ser un conjunto y lograr trabajar en común nos deben ver como una apoyo y no simplemente como el empleado mas. podemos ser blancos negros gordos flacos lo que sea pero todos somos iguales y tenemos los mismo derechos Siendo pavos o pinguinos podemos lograr las mismas metas con pensamientos diferentes. que gran lección saber que todos tenemos las mismas capacidades. LEIDY CAROLINA GARZÓN LEÓN.
Esta fabula nos a da conocer la problemática que existe como clima laboral, vemos que el pavo real osea el (empleado) tiene muchas expectativas, proyectos , una maneja distinta de comunicarse, ver el mundo desde otros ángulos, cambio el mundo de los pingüinos osea el (gerente o ejecutivo ) siempre quiere tener el mando, trabajar bajo presión, se encaminaban a un solo propósito, y siempre guiarsen al camino del éxito, esto lo vemos en las empresas donde trabajamos, los departamentos de recursos humanos hacen lo posible de realizar capacitaciones y actividades para q las demas personas puedan subir de cargo; pero con tal de parecerse a los altos ejecutivos, pero siempre hay una cosa en común que todos los seres humanos tenemos es pensar y actuar muy diferente y eso es lo que nos hace únicos, así seamos como un pavo o como un pingüino.
ResponderEliminarJennifer Zuluaga
es una historia muy bonita que nos muestra como por el sueño que tenemos todos de tener un trabajo mejor pensamos en cambiar y en ocasiones lo hacemos sin saber que al final de nada sirvió ese cambio.
ResponderEliminarEs un gran relato que nos puedo mostrar lo que realmente se vive dentro de una organización, las ideas diferentes, los roces y demás cosas que se pueden pasar con nuestros compañeros, nuestros gerentes y todas esas personas que tienen altos cargos nos deben nuestras ideas y deben saber que los subordinados tenemos ideas innovadoras maneras de pensar muy interesantes que pueden mejorar el éxito de dicha organización porque estamos en un mercado innovador y que cambia minuto a minuto segundo a minutos todos debemos ser un conjunto y lograr trabajar en común nos deben ver como una apoyo y no simplemente como el empleado mas. podemos ser blancos negros gordos flacos lo que sea pero todos somos iguales y tenemos los mismo derechos Siendo pavos o pinguinos podemos lograr las mismas metas con pensamientos diferentes. que gran lección saber que todos tenemos las mismas capacidades.
ResponderEliminarLEIDY CAROLINA GARZÓN LEÓN.