Hoy quise probar de qué se trata el Perfil PDA que ofrece OCC mundial. Básicamente es un pequeño test y después te envían tus resultados.
Así salí yo:
Confidencial es una persona precisa, exacta y meticulosa. Constantemente busca la perfección y se interesa mucho en los detalles. Es normalmente tranquila y discreta, y trabajará sin problemas una vez que le hayan explicado minuciosamente qué es lo que tiene que hacer. Confidencial es cuidadosa y si bien tiene cierta inclinación por el detalle, también necesita realizar tareas de carácter variado, para evitar aburrirse y lograr la máxima eficiencia. Le gusta reflexionar sobre las cosas. Confidencial usa sus destrezas lógicas y analíticas para responder a problemas complejos y difíciles. Confidencial es sistemática, metódica y disciplinada. En su aproximación al trabajo, tiende a seguir muy de cerca las políticas, pautas y reglas. Tiende a seguir el protocolo. Trabaja más eficaz y cómodamente en situaciones estructuradas, claras e inequívocas. Confidencial puede trabajar bien por sí misma en la solución de problemas y planeamiento de actividades. Puede ser eficiente en equipos de trabajo, en grupos pequeños, y en relaciones de persona a persona. Confidencial intentará satisfacer las necesidades de los otros. En general tenderá a respetar las ideas, opiniones y conductas de otras personas; sobre todo de aquéllas en quien confía. Se sentirá motivada realizando tareas de carácter especializado, ya sea como miembro de un equipo o por su cuenta. Su autoridad debe estar basada principalmente en la pericia y sus funciones pueden incluir tareas de carácter variado. Su aproximación general es cautelosa y conservadora. Prefiere tener una buena cantidad de datos a su disposición antes de comprometerse a un curso de acción o tomar una decisión.
Hmmmm... Nada mal!!! De hecho, muy buena aproximación. Sería muy interesante conocer el método que siguen para proporcionar el perfil y que tan amplio sea el abanico de personalidades. En la página de ofrecen por $99 más IVA hacerte un perfil más completo, el cual seguramente debe constar de más preguntas y dar un resultado menos generalizado.
Otro dato que sería muy útil saber, es si en realidad las empresas se fijan en este dato cuando revisan los candidatos y que tanto pueda ser usado como arma de dos filos.
1 comentario:
Yo llevo 5 intentos para llenarlo y siempre me dice que no fue posible elaborar mi perfil.
Cual es el truco?
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