Crear
una cultura organizacional enfocada a lograr el equilibrio entre los objetivos
de la empresa como negocio y los intereses de las personas adscritas a
través de fomentar las relaciones interpersonales entre las personas
de mando y sus colaboradores, lo cual nos permitirá:
- Flexibilidad y facultad para administrar.
- Evitar
interrupciones de labores.
- Aumentar
la productividad.
- Involucrar
a las personas adscritas en la misión de la empresa.
- Formar
auténticos lideres.
- Que sean
participes en el objetivo de la empresa.
- Realizar reuniones colegiadas para conocer y resolver oportunamente la problemática de nuestros clientes.
