El sindicato mayoritario en CajaSur, Aspromonte, se ha felicitado este martes de que dicho banco "ha descartado totalmente adoptar cualquier tipo de medida que suponga destruir empleo en CajaSur". Ese es el principal resultado de la reunión mantenida en este día por los representantes sindicales de los trabajadores y la dirección de la entidad para tratar sobre la repercusión que podía tener en los empleados la aplicación obligada por CajaSur de la sentencia judicial que elimina la cláusula suelo en los préstamos hipotecarios del banco, lo cual le supone, solo en el mes de noviembre, una reducción en los beneficios previstos de casi 3,3 millones de euros.

En relación con ello y en declaraciones a Europa Press, el presidente de Aspromonte, José Ignacio Torres, ha destacado que "ha servido la presión ejercida en los últimos días" por los sindicatos sobre la entidad, avisando que no aceptarían que se cargara sobre los trabajadores, en términos de destrucción de empleo, dicha reducción de ingresos.

En cambio, la dirección de CajaSur, que ha declinado hacer declaraciones al respecto, ha planteado a los sindicatos la adopción de una serie de medidas, con repercusión salarial y laboral sobre los trabajadores, si bien todas ellas "tienen carácter temporal y reversible", según ha destacado Torres, quien ha precisado que, en cualquier caso, "respecto a alcanzar los objetivos" de reducción de costes laborales que pretende la entidad, Aspromonte aún tiene una posición "distante de coincidir en la cuantía de lo que debe repercutir el ajuste en la plantilla y en algunas de las medidas que se han propuesto" por el banco.

En este sentido, el responsable sindical ha argumentado que, "básicamente, esto es un problema de caída de ingresos y lo lógico no es compensarlo con la reducción de costes, sino buscando incrementar los ingresos por otro lado, aunque, evidentemente, a corto plazo no se puede hacer de otra manera, de ahí que se pretenda abordar con una serie de medidas de carácter temporal y que, además, sean reversibles, para cuando se recupere la situación previa al problema".

Las medidas

En cuanto a las citadas medidas temporales y reversibles que ha propuesto CajaSur a los sindicatos aplicar, el presidente de Aspromonte ha detallado que se incluyen "bajas incentivadas completamente voluntarias" y también "suspensiones de contrato temporales también completamente voluntarias".

Junto a ello, la entidad pretende aplicar una "reducción de jornada voluntaria de un 50% durante tres años", de tal forma que, si no se alcanza un cupo determinado, CajaSur podrá incorporar más empleados hasta alcanzarlo".

Por último, la entidad plantea aplicar una "reducción salarial temporal y totalmente recuperable de entre un dos y un 15%, dependiendo del nivel" de cada empleado, además de suspender la aportación al Plan de Pensiones durante 2014, aunque también sería "recuperable", según ha señalado el presidente de Aspromonte.