正当理由请假没有批准算不算旷工

更新时间:2015-03-09 20:36:58
问题描述:
本人因为家中有特殊事情,并将事情向直接领导说明,请求请假。事前已经答应了三天假期,由于特殊情况要提前半天回家老家,我也说明了特殊原因,领导并没有批准,然后我就回老家了。事后,到公司上班被告知三天全算旷工,要我去办理辞职手续。经过本人去找上级领导反映,并协商好了,再给一次机会不犯错误了。但是过了三天公司就给我老家发了快递,要求我去辞职。还说联系不到我本人才往老家发的快递,但是 在这期间 本人一直在公司上班,从未缺勤过,现在上级领导要求我不要去上班了!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘圣海律师
    服务地区:安徽-合肥
    可申请劳动仲裁
    2015.03.09 18:06:47
    点赞
    但是,我不想离职啊。而且这心里面也太难受了 做领导的怎么能前面说好。后面就反悔了呢
    2015.03.09 18:09:43
  • 郑立胜律师
    服务地区:安徽-合肥 152-0569-2045
    咨询我
    可以诉讼解决
    2015.03.09 20:36:58
    点赞
    怎么诉讼啊 我对这个一点了解都没有,是诉讼解决 我还能继续上班呢 还是 要公司按照劳动法规定赔偿我离职呢
    2015.03.09 20:42:08
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